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派遣労働者を受け入れる企業は、
・欠員補充等必要な人員を迅速に確保
・特別な知識・技術を必要
・雇用管理の負担が軽減
・教育訓練の必要がない
・新規事業で、即戦力が必要…等々
様々な理由があります。
また、派遣労働者の導入を進めた場合の肯定的影響は
・生産性が高まる
・正社員の仕事の能力が上がる
・会社全体の経験・技術の幅が広がる
・仕事のやりがいが高まる
・顧客へのサービスが高まる
・職業能力・技能の蓄積・伝承が容易になる
・職場における仕事の連携が円滑に進む…等々
と、就業先にもいい影響があることも確かです。
理由もたくさんあり、それに伴ういいことや残念なこともあります。
しかし、ご縁があって働く職場ですので、
派遣で働いていただく方々には、派遣先企業にて重宝される人材として
励んでいただきたいと思います。
派遣社員の皆様が、気持ちよく働いていただけるよう、フューチャスタッフ一同
サポートを一生懸命していきたいと思っております。
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