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最低賃金は、賃金の最低基準額の事をいい、
最低賃金法などに基づいて国が決定しています。

雇用関係で見た場合、
雇用者は最低賃金以上の賃金を就労者に支払う必要があります。

最低賃金は都道府県ごとに定められています。
また特定の産業に関してのみ定められている産業別の最低賃金というものもあります。

労働条件通知書（ろうどうじょうけんつうちしょ）とは、雇用主と使用者との間で労働条件を明確にした文書です。 就業すると、必ず交わされるものです。
労働契約を結ぶときに、会社は、一定の労働条件が記載された書面を労働者に交付しなければなりません。トラブル防止のため、採用のときに書面を交付してもらうのを忘れないようにしましょう。

人材派遣と請負は、よく似ていますが、労働者の側から見ると、請負は実際に雇われた事業所で、自分を雇った事業主の指揮命令を受けて働きますが、派遣の場合は、雇われた事業所とは違う場所で、自分の雇い主ではない者の指揮命令を受けて、働くことになります。

社会の中で、生きていく中でなかなかうまく人間関係をつくれない・・・
といった、悩みを持っている人は少なくありません。
せっかくお仕事を覚え、やりがいも持って働いていても
人間関係が良くなくて続けられないのは、とてももったいないと思います。

人から好かれるには、どのようにすればいいのか
なかなかの難問ですが、心理学の面から探ってみました。