派遣労働者の保険について・・・地元イベント・求職者お役立ち情報|人材派遣会社ザ・フューチャスタッフがお届けする派遣に関するお役立ち情報と静岡県・愛知県・浜松市・磐田市・掛川市の地元情報の発信！

派遣社員は以下の2つの条件を満たしていれば、派遣会社で社会保険（健康保険、厚生年金）に加入できます。

●2ヵ月以上の雇用契約を結んでいること
●労働日数、時間が派遣元（派遣会社）社員の3/4以上であること。
ちなみに労働日数は1ヵ月、労働時間はそれぞれ1日、1週間あたりの数字です。
保険料は本人と派遣会社で負担します。

年金手帳の番号が必要です。
また、扶養とするご家族がいる場合は、ご家族の生年月日、年収などをご確認ください。


★ 労災保険について.
労災保険とは、派遣社員が勤務中や通勤途中などに事故を被った時に、労働災害給付として、治療費の全額と 賃金の80%が補償される保険です。派遣1日目の勤務から適用されます。 保険料は派遣会社が全額を負担します。


★ 雇用保険について.
従来、失業保険と言われていたものです。
雇用保険に加入するためには、1年以上の雇用が見込まれており、合計労働時間が1週間に20時間以上であることなどの条件をすべてクリアしていなければなりません。 保険料は本人と派遣会社が負担します。

雇用保険は、雇用保険の被保険者番号がわかるほうが良いです。